《真誠》真誠是一面鏡子;你做什么,鏡子里的“他/她”就做什么。對客戶真誠,對同事真誠,我們會獲得同樣的回報。

《奉獻》奉獻是一種不求回報,不計較的境界,奉獻不等于只做工作不求報酬,大家把企業的利益放在首位,把報酬放在次要位置。只有企業的利益得到了保障,個人的價值才能得以實現,奉獻和回報相輔相成,相得益彰。

《寬容》做到寬容,你首先要理解一種心境;左手不小心碰到右手,你責怪誰?有承擔責任的胸懷,一切皆可溝通,一切皆可理解。

《快速》即保持常規條件下企業管理體系高效運轉,同時又能在特殊的任務條件下敏捷性響應。

《合作》肯定個人的能力和貢獻,但是反對單打獨斗的個人英雄主義,堅持集體價值大于個體價值的原則;于客戶供應商及其它合作方,在同一個價值鏈上實現共贏。

《奮斗》企業生存的前提就是不斷滿足客戶的需求,因此我們就應不斷戰勝前進道路上的各種挑戰和困難,永遠保持憂患意識,反對貪圖安逸,只有完美的團隊,沒有完美的個人,衡量標準就是保證企業生存和發展的目標。